Genel Katılıma Açık Seminerler


Etkili Ekip Oluşturmanın Katılımcılara Deneyerek Yaşatıldığı Özel Bir Program

OGEM SEMİNER SALONU
Kayıt ve Bilgi : 0212 211 66 61 / info@ogem.com.tr

 


Amaç

Katılımcıların,

*

Ekip olma prensiplerini yaşayarak özümsemeleri

*

Kendi alanlarının dışında ; oyunlarla müzikle ve yapılandırılmış deneyimlerle ekip olmanın faydalarını  yaşamaları

*

Ekip içinde iletişim, iş bölümü, amaç, hedef ve liderliğin önemini kavramalarını

*

Kendi organizasyonları içinde ekip çalışması prensiplerini uygulayarak etkinlik ve verimliliklerini artırmalarını

*

Ekipte çatışmaların olumlu yönetimi sağlamaktır
 

PROGRAM

09.00 Hoşgeldiniz / Tanıtım
09.30 1. Seans : Ekip Nedir, Ne Değildir?
Ekiplerin tarihi
Niçin ekip çalışması

Ekiplerin önemi ve
       organizasyonda kullanımı
* Uygulama : Niçin Ekip Çalışması?
11.00 Ara – Çay/Kahve
11.15 2. Seans : Ekip Çemberi
Oluşum, fırtına, normlar, performans aşamaları
Müzik yaparken ekip olmak
* Uygulama : Oyun ve Müzik Çalışması
12.45 Öğlen Yemeği
14.00 3. Seans : Ekip Rolleri
Birlikte çalışma ve başarma
Kişisel ihtiyaçların           karşılanması
Lider üye ve görev rolleri
* Uygulama : Vaka Çalışması
15.30 Ara – Çay/Kahve
15.45 4. Seans : Değerlendirme
  • .
Başarılı ekiplerin özellikleriİletişim
Çatışmaların yönetilmesi

Problemlerin çözümü

* Uygulama : Paylaşım
17.00 Programın Sonu
   

Fiyat :
250 YTL Gün+KDV/Kişi

Öğrenci/Öğretmenlere %50
Basın üyelerine %50
Kobiler %40
Gruplar 3-5 Kişi %10
6+ Kişi %20

Kayıt : 0212 211 66 61
info@ogem.com.tr

Kayıt formu için
buraya tıklayın

 
Program İçeriği
 
* Ekiplerin organizasyonun başarısı, etkinliği ve verimliliğindeki önemi
* Tarih boyunca ekipler ve ekip çalışması örnekleri
* Ekip olma prensipleri
* - Amaç, hedef birliği
- İş bölümü
- Süreçler üzerinde antlaşma
- Paylaşım, katılım
- Ekipdaşlık
* Oyun ve müzik yaparken ekip olmayı yaşamak, benimsemek
* İletişim ve liderliğin önemi
* Ekip olmanın aşamaları ve her aşamada dikkat edilecek hususlar
Ekip çemberi :
Kuruluş

Fırtına

Standartların belirlenmesi
Ahenkli çalışma
aşamalarındaki problemlerle başetmenin yolları
* Organizasyonun kendini bir ekip olarak görmesi mümkün mü?
* Ekip rollerin farkındalığı
* Ekip çalışmasında görev / Ekip ve Kişi ihtiyaçlarının karşılanması için yapılması gerekenler

 
EKİP OLMAK
 
*
Ekip olarak çalışmak kişisel çalışmaya göre birçok bakımdan üstünlük sergiliyor. Bunlar neler ve hangi durumlarda ekip çalışması gerekli?
*
Ekibin amaç ve hedeflerini belirlemesi, bunlara ulaşmak için işbölümü yapmış olması, çalışma sırasında uygulanacak süreçleri üzerinde mutabakat olması ve nihayet ekip üyelerinin birbirlerine karşı, güven, işbirliği ve sorumluluk duyguları içinde olmaları  uygulamada etkinlik yaratıyor.
*
Oyun  oynarken iş bölümü yapmak, güven, sorumluluk ve işbirliğini de beraberinde getiriyor, katılımcılara yaşatıyor.
*
Çalışmalarda iletişim ve ekip liderliğinin önemi kendiliğinden ortaya çıkıyor.
*
Birlikte ortaya çıkarılan yapıtın herkesin katılımı ile daha keyifli ve başarılı olduğunu katılımcılar izliyor / yaşıyorlar

 
 
Yöntem 

Program bir çalışma / paylaşma atölyesi (workshop) şeklinde uygulanıyor. Ekip çalışması prensiplerinin teorik anlatımı yanısıra katılımcılara ; oyun oynayarak, müzik çalışarak birlikte çalışmanın dayanılmaz çekiciliği yaşatılıyor. Teorik bilgilerin yanısıra vaka çalışmaları katılımcıların öğrendiklerini uygulamaya geçirmelerini kolaylaştırmak için hazırlandı.
Organizasyonda çalışanların kendilerini gönülden ekip çalışmasına adamalarını arzu ediyorsanız sizi


BİZİMLE BİR EKİP YOLCULUĞUNA ÇIKMAYA DAVET EDİYORUZ !


PROGRAMI SUNANLAR
 
Bülent Özsoy
Talas-Tarsus Amerikan Kolejlerinden sonra Robert Kolej’de Makine Mühendisliği okudu. Yurt içi ve dışında anahtar teslimi inşaat projeleri ve uluslararası demir-çelik ve ilgili ürünler ticareti ve yöneticilik yaptı. Larry Farrell, Dr. Frank Cardelle gibi uluslararası ün yapmış eğitici ustalarla çalıştı. OGEM’i 1998’de kurdu. Deneyimlerini,kendilerini ve organizasyonlarını geliştirmek isteyenlerle paylaşıyor. Liderlik, stress yönetimi ve satış, uzmanlık alanları.
 

Sema Özsoy
Sivil toplum kuruluşlarında aktif görev aldı.Arnavutköy Amerikan Kız  Kolejlerinden sonra Galatasaray Üniversitesinde kimya mühendisliği okudu.Robert Kolej M.D.,İZEV gibi
birçok sivil toplum kuruluşunda kuruculuk ve yöneticilik yaptı. OGEM’in kurucu ortağı. Yaşayan Değerler : Bir Eğitim Programı’nın Türkiye koordinatörlüğünü yapıyor. Katkısı daha çok konuların yaratıcı, kişisel gelişim ve doğru zihinsel tutum ile ilgili yönlerin de NLP uygulayıcısı eğitimini İngiltere’de International Training  Systems’de Ian Mc Dermontt ile NLP Master eğitimini ise ABD de NLP Üniversitesinde Robert Dilts ile tamamladı.